MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO zlog_steps set id_session='rl8bibm6vlb21dv9fes2ehb3q3', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?page=8', ip='216.73.216.1'; Table './mainjob/zlog_steps' is marked as crashed and should be repaired (145)
MainJob.ru

Сделать стартовой

Служба поддержки : +7 (499) 263-0759

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ... Следующая >>


Что дает знание графологии Раскрытие связей между почерком и личностью — это раскрытие самых интимных и в то же время самых общих внутренних качеств человека. Результаты современных исследований подтверждают имеющуюся взаимосвязь почерка с некоторыми психическими особенностями человека. Дело в том, что неосознанное напряжение определенных групп мышц сопровождает все наши душевные движения. По мнению многих психологов, в почерке больше, чем в любой другой двигательной активности человека, проявляется его психическая сущность.




Что делать, если руководитель не повышает оклад? Если сотрудник недоволен размером своей зарплаты, ему нужно сказать об этом руководству




Шесть врагов женской красоты Чем успешнее работают косметологические фабрики, стилисты, визажисты, мастера маникюра-педикюра и проч., тем моложе и ухоженнее выглядят наши женщины. Но никакие институты и салоны не справятся с проблемой увядания, если дамы сами не приложат усилий в борьбе с шестью главными врагами своей красоты. А для этого их нужно знать в лицо!




Боевой резерв рынка труда Тысячи бывших военных ежегодно пополняют рынок труда. Менять не только работу, но и весь уклад жизни совсем непросто. Среди «капитанов» российского бизнеса немало бывших кадровых военных самых разных специальностей: разведчики, летчики, инженеры, моряки. Этим людям удалось сделать успешную карьеру «на гражданке» во многом благодаря навыкам, полученным в армии. Какие же составляющие армейского опыта ценят работодатели, и где он особенно востребован?




Новый взгляд на работу в свободное от работы время Обычно если мы работаем на нескольких работах, одна из них считается основной (с трудовым договором, стабильной зарплатой, отпусками и полной рабочей неделей), а остальные - или для души, или ради денег. Хорошо, когда на эти «для души» и «ради денег» есть время, хорошо, когда все работодатели терпимо относятся к наличию у сотрудника «левых» заработков. Ещё лучше, когда вместо «основной работы» и полулегитимных подработок в вашем портфолио несколько абсолютно равноправных карьер.




Такая опасная электробезопасность... А вы готовы к проверке? Никто не любит проверки. Но к некоторым вопросам контролеров работники кадровых служб готовы. А многие ли знают, что на работе мы с вами не просто сотрудники, но еще и неэлектротехнический персонал? Ведь по нашему законодательству это именно так. Кто может прийти с проверкой электробезопасности? Какие нарушения обычно находят? Какие документы необходимы, чтобы избежать штрафов? Поговорим о требованиях электробезопасности труда, которые должны соблюдаться любой организацией.




Содержание деятельности руководителя Известно, что одни люди успешнее справляются с какими-то видами деятельности, другие — нет; что темп овладения какой-либо деятельностью и достигаемые в ней результаты у разных людей различны. Это обычно объясняют наличием способностей у человека к конкретному виду деятельности. Любая способность представляет собой систему качеств личности. Наряду с организаторскими способностями, на эффективность деятельности руководителя, как показывают исследования, оказывает влияние организаторская направленность его личности. Анализ различных точек зрения на содержание понятия направленности и ее места в структуре личности позволяет нам сделать следующие выводы.




Методы развития чувства времени Чувство времени есть у каждого из нас, однако степень его развития различна и зависит большей частью от рода деятельности. Методы развития чувства времени просты и доступны любому. Любой человек может повысить точность своих внутренних часов. Чувство времени — важная часть управления собственной жизнью. Начните его развивать, приложите немного усилий — и довольно скоро получите приличный результат. Самое простое упражнение — калибровка. Выполняется оно следующим образом.




Какую зарплату назначить сотрудникам бухгалтерии Зарплаты рядовых бухгалтеров за последние полгода выросли незначительно. Например, в Москве оклад «среднестатистического» бухгалтера с июля 2007 по февраль 2008 года возрос на 4 процента - с 25 000 до 26 000 рублей. Похожая картина в других крупных городах.




Оплата работы в праздики Как рассчитать доплаты за работу в праздники - из оклада или с учетом всех начислений




Как эффективно платить зарплату Чтобы компания успешно функционировала, сотрудникам нужно выплачивать достойную заработную плату - это аксиома, не требующая доказательств. Но что такое "достойная заработная плата"? И как построить в организации эффективную систему оплаты труда?




Хотите работать у лучших работодателей? Недавно Fortune опубликовал рейтинг 100 лучших американских работодателей 2008 года. Те, кому посчастливилось влиться в ряды сотрудников этих компаний, пользуются разнообразными благами: от высоких зарплат и бонусов, до корпоративных гостиниц для животных и комнат молитвы и релаксации. Неизбежно возникает вопрос, а можно ли к ним присоединиться?




Выгодный интерес к чужому мнению Компании должны всячески поощрять сотрудников, обсуждающих с коллегами и экспертами перспективные идеи, еще до того, как эти идеи будут представлены менеджменту, — так происходит тестирование идей на жизнеспособность




Кому насколько больше Американские директора недовольны положением дел с вознаграждением топ-менеджеров публичных компаний. К такому выводу пришли исследователи центра эффективных организаций Маршалловской школы бизнеса при университете Южной Калифорнии и международной хедхантинговой компании Heidrick & Struggles. В проведенном ими опросе приняли участия 227 членов советов директоров американских публичных компаний (85% из них — внешние директора, 15% — внутренние, т. е. работают топ-менеджерами компаний).




Бизнесу выгодно делать добрые дела Никто точно не знает, как много выигрывают бизнес-структуры, делая добрые дела. Однако топ-менеджеры мировых компаний уверены, что это им, как минимум, не вредит, выяснилось в ходе нового масштабного исследования Economist Intelligence Unit. Руководители крупнейших фирм уверены, что социальная активность сулит рост числа клиентов и - в конечном итоге - прибыли.




Что нам мешает хорошо разбираться в людях Скольких людей в своей жизни вы хорошо знаете? Можете ли вы всегда точно угадать, что они думают, чувствуют или сделают в следующий момент? Обычно так хорошо можно знать только очень немногих, самых близких людей. Всех же остальных мы воспринимаем и понимаем с той или иной степенью искажения. Точно так же нас воспринимают и люди, на которых мы хотим произвести наилучшее впечатление. Что же нам мешает хорошо разбираться в людях?




Бенчмаркинг, или Гонка за лидером Бенчмаркинг позволяет «держать руку на пульсе конкурентов» и иметь реальное представление о своем месте в постоянно меняющемся деловом мире. Кроме того, бенчмаркинг может служить мощным мотивационным фактором, являясь источником информации для ваших сотрудников о результатах их коллег из компаний-конкурентов. Непосредственное знакомство с чужим опытом или даже опытом других подразделений вашей организации может служить неистощимым источником идей.




Рабочий стол – зеркало души По тому, что творится на рабочем столе, можно судить о деловых качествах его хозяина. Присмотритесь к столам своих коллег и начальников – и сделайте выводы. Но не забывайте, что и ваше рабочее место тоже у всех на виду.




Вложи и получи В России международные компании получают большую отдачу на персонал, чем в Западной Европе, подсчитали исследователи. Но это вовсе не говорит о высокой производительности труда россиян, подливают дегтя эксперты




“Зарплата обсуждается...”. Что делать, если вы встретили такую формулировку в объявлении о работе Увидев в объявлении о приеме на работу словосочетание «зарплата обсуждается с каждым соискателем индивидуально», вы можете испытать самые разные ощущения – от страха («Караул, тут платят копейки!») до радости («Наконец-то мне будут платить достойно!»). Чем же на самом деле чревата такая формулировка?

Страница: << Предыдущая ... 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных